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房教中国发力房地产职业教育 与中国建设教育协会达成战略合作

2019-04-09 作者:李初默 来源:中国房协产学研用联盟 点击 评论

中国建设教育协会五届五次理事会、五届九次常务理事会会议于2019年3月22日在杭州召开,会议邀请有关专家进行国家教育改革和建设行业发展趋势的主题报告。会上宣布了中国建设教育协会与房教中国共同筹备改选中国建设教育协会房地产人力资源(教育)工作委员会,并通报了本工作委员会2019年工作计划。

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房教中国成立于2005年,作为国内领先的房地产职业教育与人力资源综合服务商,2007年受国家人力资源和社会保障部委托开发《房地产策划师》国家职业标准,十年间为行业输送60000余名认证培训的房地产行业中坚力量。

2014年,房教中国向人社部审批6个新职业,如旅游地产、养老地产、商业地产、房地产经理人、房地产分析师、置业顾问等,从一个职业培训延伸到全产业培训。

同年,房教中国与中国房地产业协会达成战略合作伙伴,将人社部的国家认证和中房协的行业注册证书有机结合,从而以教育培训为基础,完成行业人才匹配,服务行业企业的转型升级。在中国房地产业协会的鼎力支持下,共同打造出中国房地产人力资源服务平台,在人才培养、人才输送等方面发挥出良好的桥梁纽带作用。

2016年,房教中国发现行业人才培养供给侧和产业需求侧在结构、质量、水平上的矛盾问题,同时也看到行业企业对人才的旺盛需求,由此意识到“产学研用”对行业发展、人才培养的重要意义。经过一系列的调研求证,搭建校企平台、深化产教融合才是人才培育、行业发展的不二选择,至此,产教融合、校企合作成为了房教中国大力发展的方向。

近两年来,随着产教融合的国家层面倡导,国务院办公厅提出《深化产教融合的若干意见》、教育部等六部门发布《职业学校校企合作促进办法》、教育部发出《加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力》相关意见、并推出《国家职业教育改革实施方案》的主要内容和工作计划,高等教育与行业人才培养的协同发展成为重中之重。

2019年,房教中国再与中国建设教育协会战略合作,深入贯彻党的十九大精神,响应国家关于教育改革号召,共同筹备改选中国建设教育协会房地产人力资源(教育)工作委员会,清华大学房地产研究所所长刘洪玉担任主任委员,房教中国校企事业部总经理周国军担任秘书长。在行业支持的强有力背书下,在双方的共同努力下,希望可以进一步促进高校教学与房地产业实践的结合,强化开展房地产职业教育,建设校企合作协同育人示范基地,从而提高大学生实践能力,帮助房地产人才的培养、就业与提升。

中国建设教育协会

房地产人力资源(教育)工作委员会 简要介绍

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中国建设教育协会成立于1992年,隶属住房和城乡建设部,是经民政部注册具有法人资格的国家一级社会团体。协会是由建设教育有关部门、单位、团体、机构自愿参加的非营利性的专业社会团体,旨在团结组织全国建设教育工作者,开展学术研究、协作交流、工作咨询、教育培训和社会服务,积极推进教育改革,为提高建设职工队伍的素质,培养合格的建设人才,发展社会主义建设教育事业服务。

中国建设教育协会房地产人力资源(教育)工作委员会是中国建设教育协会(以下简称协会)的二级组织,是为会员单位研究产业发展趋势,开展专业建设和教育培训,师资队伍建设、教育教学资源和教育教学装备建设,开发人才评价体系,促进校企合作、产学研结合,深化学校教育教学改革、创新、发展。

本专业委员会在中国建设教育协会领导下,秘书处设在房教中国,将秉承团结奋进、执着创新的精神,不断探索机构健康发展的创新模式,以此搭建成为促进学校“双一流”建设,深化学校教育教学改革、创新、发展,服务行业企业发展,提升会员单位服务行业、产业能力的综合服务平台。

中国建设教育协会

房地产人力资源(教育)工作委员会2019年工作计划要览

1、大力发展新会员,组建委员会组织架构,制定委员会工作条例、完善委员会制度职责;就会员单位较为关注人才教育新政策、人才培养新方向、产学合作新形式等问题展开持续深入的交流。

2、建设科研体系,试点开发行业相关标准。试点开发房地产行业标准、职业体系标准、人才评价标准、职业培训体系标准、并向全国推广。

3、联合校企打造中国房地产案例库;继2018年组织编撰、出版全国首本《全国房地产优秀案例》教材并于全国300余所房地产相关专业院校投入使用后,进行2019教育部高等学校房地产开发与管理专业规划教材《全国房地产优秀案例》的组织、编撰、出版工作。

4、组织召开“第七期全国高校房地产专业案例教学方法师资研讨会”。拟定2019年7月22-28日于青岛召开“第七期全国高校房地产专业案例教学方法师资研讨会”,会议主要探讨高校房地产专业建设与人才培养、教育新政解读、行业经典案例解析等内容,提高教师与行业融合、与市场接轨能力。

5、组织举办“第十一届全国大学生房地产策划大赛”、“第二届全国高校负的创新创业邀请赛”。2019年6月在清华大学举办“第二届全国高校负的创新创业邀请赛”总决赛,11月在深圳大学举办“第十一届全国大学生房地产策划大赛”总决赛。

6、组织召开“第二届全国房地产大学生夏令营”。拟定2019年7月15日-22日在上海举办“第二届全国房地产大学生夏令营”活动。活动召集全国房地产专业在校大学生参加,邀请百强房企项目操盘手开展专题讲座,考察房地产各业态经典项目,分组进行沙盘实战演练、撰写踩盘报告、现场PK竞赛、模拟职场等活动,为大学生搭建实训实践平台实现优秀大学生与行业品牌企业的“无缝”对接。

7、加强职业教育,推广“在线职业课程资源包”,颁发职业资格证书。为响应“职教20条”号召,为房地产从业者和在校大学生开发在线的“房地产分析师”、“房地产策划师”、“房地产营销师”岗位培训课程,组织统一考试,考试合格后颁发职业资格证书。

8、建设“中国房地产校企协同育人示范基地”。申报“教育部产学合作协同育人项目”,大力开展“中国房地产校企协同育人示范基地”建设工作,培养“双师”教学体系,增强实训实践内容,充分发挥学历证书与职业技能等级证书的双元作用,实现专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接,提升复合型技能才让培养培训能力。

9、开展企业人力资源相关工作,加强企业雇主品牌建设服务。根据企业人才需求,在高校定向选拔、培养、输送,实现“订单式”人才培养模式。同时,专委会根据房地产行业新政策、新业态、新技术、新动向等,面向房企会员单位开展人力资源培训服务,梳理良好雇主品牌形象,提高企业战略性品牌建设。

10、组织召开“第二届中国房地产校企协同创新发展峰会”。拟定于2019年11月在深圳大学召开,会议规模约800人,将在首届峰会的基础上增加“教育部产学合作协同育人项目”推进成果、房地产专业实训室建设成果等内容,切实将推动产学研用落到实操,实现校企协同创新发展。

现正式邀请全国高等院校、各地教育协会和合法经营的房地产产业链相关单位和个人加入中国建设教育协会房地产人力资源(教育)工作委员会,共同为我国房地产业人才培养健康、快速、持续地发展做出新的贡献!

(工作文件及资料包下载见下方)

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